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Ausgabe 24 / 2019

 Ausgabe 24_ Frühjahr2019
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LeitThema der letzten Ausgabe:
Ursache & Wirkung Info

 
 

 

Diesmal zum Leitthema:

selbst & wirksam

Selbstwirksamkeit als Lebenselixier .

Es gibt Tage, an denen wir uns fragen: Was habe ich heute eigentlich getan? Wir haben eine Menge erledigt und fühlen uns dennoch (oder gerade deshalb) geschafft. Verbunden mit dem schalen Gefühl, kein Stück weitergekommen zu sein. Jedenfalls kein Stück, das mit sinnstiftender Selbstwirksamkeit zu tun hat.

Mit Selbstwirksamkeit ist die Erfahrung verbunden, besondere Situationen und Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen zu können. Damit verknüpft ist das famose Erfolgsgefühl: Ich selbst kann durch mein Tun wirksam werden, Spuren hinterlassen, Resonanz erzeugen.

Selbstwirksamkeit ist eine zentrale Zutat für Motivation und Glücksgefühl. Der OaseLetter folgt der Spur und den Quellen dieses Lebenselixiers und gibt Anregungen, wie wir sie auf- & ausbauen können. Ergänzt durch Beispiele und Aphorismen, Literaturtipps und aktuelle Angebote.

 

 

 

Ausgabe 23 / 2018

 Ausgabe 23_ Herbst2018
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LeitThema der letzten Ausgabe:
Zögern & Zaudern Info

 
 

Diesmal zum Leitthema:

Ursache & Wirkung

Die Macht der Gedanken.

Haben Sie sich schon einmal Gedanken über den Einfluss Ihres Denkens auf Ihr Leben gemacht? Können Sie sich vorstellen, dass Gedanken Ihr Leben wesentlich mitbestimmen? Gedanken sind wie Elektrizität. Wir sehen sie nicht, aber sie haben immense Auswirkungen.

Dieser OaseLetter lädt Sie auf eine besondere
Gedanken-Reise ein. Mit Reflexionen über "Die Macht in unserem Kopf" und Anregungen für die
Praxis. Ergänzt durch Aphorismen, Literaturtipps
und aktuelle Angebote.

 

 

 

 

Ausgabe 22 / 2018

 Ausgabe 22_ Frühjahr2018
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LeitThema der letzten Ausgabe:
Work & Life Info

 
 

Diesmal zum Leitthema:

Zögern & Zaudern

Aufschieberitis – Hintergründe & Heilmittel

"Prokrastination" – so der Fachbegriff für „Aufschieberitis" – war lange ein Tabuthema, taucht aber in einem leistungsorientierten Umfeld  immer häufiger auf.

Dabei geht es nicht um ein bloßes Verplempern oder Trödeln zwischendurch. Auch nicht um Faulheit. Es geht um eine signifikante Arbeitsstörung, um die Leere im Kopf, um Hemmung beim Loslegen. Wer darunter leidet, gerät mitunter aus dem Lot.

Simple Tipps & Tricks helfen selten weiter, weil die (Ur-)Sache meist verzwickter ist. Einige Anregungen im aktuellen OaseLetter könnten dennoch „heilsam“ sein, jedenfalls die Symptome mildern helfen. Ab sofort.

 

 

 


Ausgabe 21 / 2017

 Ausgabe 21_ Herbst 2017
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LeitThema der letzten Ausgabe:
Können & Wollen Info

 
 

 Diesmal zum Leitthema:

Work & Life.

LebenBalance als Herausforderung.

Das nervöse „Keine-Zeit-Karussell“ scheint sich immer schneller zu drehen. Umso größer ist die Herausforderung, all die Bedürfnisse und Ansprüche so unter einen Hut zu bekommen, dass unter Strich eine gesunde LebensBalance möglich wird.

Dieser OaseLetter lädt Sie ein, mit auf die widersprüchliche „Work & Life“-Reise zu kommen. Um dabei mehr über unterschiedliche Lebensentwürfe oder die „4 Qualitäten des Lebens“ zu erfahren. Ergänzt durch „Erfahrungen der Stille“, Aphorismen, Literaturtipps und aktuelle Angebote.

 

 

 


 

Ausgabe 20 / 2017

 Ausgabe 20_ Frühjahr 2017
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LeitThema der letzten Ausgabe:
gesund & führen Info

 
 

 

Diesmal zum Leitthema:

Können & Wollen.

SelbstManagement & SelbstFührung als Lebenskunst.

SelbstManagement ist eine herausfordernde Lebenskunst. Es ist auch eine Kunst der SelbstFührung zwischen Können & Wollen. Deren Erfolg manifestiert sich an konkreten, ermutigenden Ergebnissen. Oder wie es Schnitzler zeitlos zutreffend formulierte: „Am Ende gilt doch nur, was wir getan und gelebt – und nicht, was wir ersehnt haben.“

Dieser OaseLetter lädt Sie ein, mit auf die SelbstManagement-Reise zu kommen. Um dabei zu erfahren, was es mit der „SelbstmanagementTriade“ oder den
„4 SuperTreibstoffen“ auf sich hat. Ergänzt durch „7 Leitsätze für ein starkes SelbstManagement“, Aphorismen, Literaturtipps und aktuellen Angeboten.

 

 

 

 


 

WeihnachtsLetter 2016


 

WeihnachtsLetter 2016
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit
GlücksImpulsen
zu Weihnacht & NeuJahr.

Wenn Sie jemand sinnvoll beschenken möchten – schenken Sie etwas Nachhaltiges & Persönliches. Etwa in Form eines Gutscheines für ein Coaching, ein Seminar, eine Familienaufstellung oder kinesiologische Beratung.

Gutscheine erhältlich direkt bei uns in der ManagementOASE, telefonisch unter 02236 86 99 88 oder per Mail unter office@managementoase.at.

Oder Sie schenken einfach ZEIT. Etwa in Form des neuen Buches „Tempo all'arrabbiata“.
Erhältlich in jeder Buchhandlung, bei Amazon oder auch direkt über unser Büro.

 

 

 

 

 

 

 


 

Ausgabe 19 / 2016

 Ausgabe 19_ Frühjahr 2016
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LeitThema der letzten Ausgabe:
fix & foxi Info

 
 

 

Diesmal zum Leitthema:

gesund & führen. Gesundes Führen - ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Hohes Tempo, viel Handlungsspielraum, Vielseitigkeit, aber auch zunehmend eine geringe Planbarkeit, viele Unsicherheiten und ein konstant hoher Leistungsdruck beschreiben den heutigen Führungsalltag. Und dazu kommt jetzt noch die Aufforderung „gesund zu führen“.

Gesundes Führen wird stark beeinflusst von inspirierender als auch ergebnisorientierter Führung. Nachgeweislich sind Mitarbeiter in Unternehmer, in denen Führungskräfte sowohl ergebnisorientiert als auch inspirierend führen, deutlich gesünder. Daher baut gesundes Führen auch auf diesen Faktoren auf. Grundvoraussetzung gesunden Führens ist allerdings die Fähigkeit der Führungskraft  zur gesunden Selbstführung.

Der neue OaseLetter ermutigt dazu, diese Herausforderung positiv anzunehmen.

 

 

 

 


Ausgabe 18 / 2015



Ausgabe 18 - Herbst 2015
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fix & foxi. Die Müdigkeitsgesellschaft in der Selbstoptimierungsfalle?

Fix und Foxi – so hießen die beiden Hauptfiguren eines legendären Comic-Magazins, das 2010 ein letztes Mal erschien. Aber in der Redensart, jemand sei "fix und foxi“, sind sie quicklebendig geblieben, verniedlichend für „fix und fertig“. Weniger schmeichelhaft: groggy, hundemüde, schachmatt, ausgepowert, ausgebrannt, erschöpft. Oder schlicht: k.o.

Das Spannungsfeld von erschöpfter Müdigkeit und Selbstoptimierung wird in der kompetitiven, schelllebigen Gegenwart zur besonderen Herausforderung. Umso mehr wird erfüllte Müdigkeit zum erstrebenswerten Ziel. Denn sie bedeutet keineswegs Schlappheit, sondern ist purer Kraftstoff. Sie macht uns fix – aber nicht fertig. 

Dieser OaseLetter ermutigt dazu, diese Herausforderung positiv anzunehmen.


 


Ausgabe 17 / 2015



Ausgabe 17 - Frühjahr 2015
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Logik & Dialektik. Über die praktische Nützlichkeit des Querdenkens.

Wir alle sind wohl schon zig-fach Irrtümern, Täuschungen und Illusionen aufgesessen, haben eine subjektive Wirklichkeit konstruiert, von der wir felsenfest überzeugt waren, sie sei wahr. Und doch hatte diese mit der objektiven „Wahrheit“ wenig bis gar nichts zu tun.

Denn Wahrheit hat viele Gesichter. Und reine Logik wird den Widersprüchlichkeiten nicht gerecht. Sie müssen dialektisch quergedacht werden. Frei nach der Maxime: Glaube nicht alles, was du denkst!

Dieser OaseLetter lädt Sie zum vergnüglichen Querdenken ein. Im Ernst.

 

 

 

 

 


WeihnachtsPost



WeihnachtsLetter 2014
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit
GlücksImpulsen
zu Weihnacht & NeuJahr.

Wenn Sie jemand sinnvoll beschenken möchten – schenken Sie etwas Nachhaltiges & Persönliches. Etwa in Form eines Gutscheines für ein Coaching, ein Seminar, eine Familienaufstellung oder kinesiologische Beratung.

Gutscheine erhältlich direkt bei uns in der ManagementOASE, telefonisch unter 02236 86 99 88 oder per Mail unter office@managementoase.at.

Oder Sie schenken einfach ZEIT. Etwa in Form des neuen Buches „Ach du liebe Zeit“.
Erhältlich in jeder Buchhandlung, bei Amazon oder auch direkt über unser Büro.

 

 

 

 


 


Ausgabe 16 / 2014



Ausgabe 16 - Herbst 2014
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Wer kennt ihn nicht, diesen zeitlosen Seufzer: „Ach du liebe Zeit!“ Unter dem gleichnamigen Titel ist eben auch ein außergewöhnliches Zeit-Buch erschienen.

Passend dazu greift dieser OaseLetter ein Thema auf, das brisant und widersprüchlich zugleich ist:

Powern & Chillen. Die Multioptionsgesellschaft im Zeitdilemma.

 

 

 

 

 


 


Ausgabe 15 / 2014


Ausgabe 15 - Frühjahr 2014
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Unter dem Leitthema Druck & Ausgleich greifen wir dieses Mal ein Thema auf, das für Spitzensportler längst zur unverzichtbaren Praxis geworden ist, aber im Management bzw. Arbeitsalltag noch immer zu wenig Platz hat: Coaching

Dabei wird der Druck auf Management- und anderen Ebenen dem Hochleistungssport immer ähnlicher. Deshalb kann ein professioneller Coach ein höchst wertvoller Begleiter & SparringPartner sein.

 

 

 

 


 


Weihnachtspost 2013


WeihnachtsLetter 2013
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit
vorfreudigen Gedanken zur WeihnachtsZeit
und JahresWende.

Wenn Sie jemand Sinnvollbeschenken möchten – schenken Sie etwas Nachhaltiges & Persönliches. Etwa in Form eines Gutscheines für ein Coaching, ein Seminar, eine Familienaufstellung oder kinesiologische Beratung.

Gutscheine erhältlich direkt bei uns in der ManagementOASE, telefonisch unter 02236 86 99 88 oder per Mail unter office@managementoase.at.

Mit weihnachtlichen Grüßen

 

 

 

 


 

 

Ausgabe 14 / 2013



Ausgabe 14 - Herbst 2013
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Unter dem Leitthema Alter & Umdenken greifen wir eine demografische Entwicklung auf,
die sowohl für den Arbeitsmarkt wie auch für Unternehmen zur drängenden Herausforderung geworden ist – und gleichzeitig auch eine große Chance bedeutet:
GenerationanManagement.

 

 

 

 

 

 

 


 

 

Ausgabe 13 / 2013


Ausgabe 13 - Frühjahr 2013
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Unter dem Leitthema kraftvoll & biegsam greifen wir ein aktuelles Phänomen auf, das eigentlich ein uraltes ist, weil für Menschen seit jeher von besonderer Bedeutung: Resilienze. „Stehauf-Qualitäten“ sind aber mehr denn je auch für Unternehmen und Organisationen ein nachhaltiger Erfolgsfaktor.

 

 

 

 

 

 

 


 


WeihnachtsLetter 2012



WeihnachtsLetter 2012
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit GeDANKEn zur WeihnachtsZeit und zur JahresWende.

Brauchen Sie noch ein Weihnachtsgeschenk?
Alles, was wir in uns selber investieren, kann uns nie wieder jemand nehmen.
Schenken Sie doch etwas
Nachhaltiges in Form eines Gutscheins, z.B. für ein Seminar, eine Coachingstunde oder Kinesiologiesitzung.

Gutscheiner können Sie direkt bei uns in der ManagementOASE abholen bzw. auch telefonisch oder per Mail bestellen.

Mit weihnachtlichen Grüßen

 

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Ausgabe 12 / 2012



Ausgabe 12 - Herbst 2012
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Unter dem Leitthema Unternehmens- & FührungsKultur gehen wir der Frage nach, wie Kulturarbeit im Unternehmen gelingen kann, inklusive Best-Practice-Beispiel eines aktuellen Beratungsprozesses. Ergänzt durch Literaturhinweise, Gedankensplitter, Fragen zur SelbstReflexion und anderes mehr.

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Ausgabe 11 / 2012



Ausgabe 11 - Juni/Juli 2012

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Eine große Herausforderungen - schon heute, aber besonders in der Zukunft: MitarbeiterInnen gewinnen & halten. Und um wettbewerbsfähig zu bleiben brauchen Sie die Besten. Der Wettlauf um diese "Begehrten" hat längst begonnen.

Der aktuelle OaseLetter widmet sich daher diesem brisanten Thema und bietet nebst einer knappen SituationsDiagnose –  konkrete HanlungsOptionen & DenkAnstöße an. Angereichert mit LiteraturTipp, BlitzLicht, „indiskreten Fragen“, Trends 2020 und aktuellen Angeboten.

 



 

 

 

  

Ausgabe 10 / 2012



Ausgabe 10 - Feb./März 2012
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Unter dem Leitthema Werte & Wandel greifen wir dieses Mal ein allpräsentes Thema auf, das wohl alle Unternehmen und die darin agierenden Personen berührt.

Lesen Sie im neuen OaseLetter mehr über zwei besondere Herausforderungen des aktuellen Veränderungsprozesses, über wichtige Hebel für nachhaltiges WerteManagement und vier zentrale Handlungsfelder. Ergänzt durch Literaturhinweise, Gedankensplitter,  „bewertens.werte“ Übungen und anderes mehr.

 

 



 

 

 

  

WeihnachtsLetter 2011

WeihnachtLetter_2011
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit zauber.haften GeDANKEn zur JahresWende
& weihnachtlichen Grüßen.

 

 

 

   

 Ausgabe 9 / 2011

Ausgabe 9 - Juli/August 2011
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Unter dem Leitthema Zeit & Macht greifen wir dieses Mal ein wahrlich zeit.loses Thema auf: Macht & Ohnmacht im Umgang mit Zeit. Und zwar aus der Perspektive einer außergewöhnlichen Zielgruppe an den Schalthebeln der Macht: Top-ManagerInnen.

Der neue OaseLetter gibt erste Einblicke in einige KernErgebnisse einer umfassenden Forschungs-Arbeit, die nun auch druckfrisch
als Fachbuch vorliegt. Authentische Zeiterfahrungen auf den Punkt gebracht.
Praxis-Impulse inklusive.
Viel Vergnügen bei der ZeitLektüre.

 

 

 


 

 

 

 

Ausgabe 8 / 2011


Ausgabe 8 - März/April 2011
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Vorausschauende Unternehmen er.kennen & handeln und sparen dabei viel Geld. Weil Freude, Loyalität, Leistungswille und Leistungs-fähigkeit bleiben erhalten. Und so den Erfolg des Unternehmens bewirken. Sog für die Besten am Markt wird erzeugt.

Unter dem Leitthema er.kennen & handeln greifen wir dieses Mal ein „brennendes“ Thema auf, das eben diese Erfolgsfaktoren unmittelbar berührt: Burnout in Unternehmen. Unsere 2-jährige Feld-Studie hat sich genau damit eingehend befasst. Jetzt liegen die aufschluss-reichen Ergebnisse und Erkenntnisse vor. Basierend auf zahlreichen Gesprächen v.a. mit dem Top-Management bzw. HR-Management.

Und weil uns Lösungsorientierung ein ebenso brennendes Anliegen ist: Im neuen OaseLetter finden Sie auch dazu konkrete Anregungen für nachhaltig wirksame Maßnahmen. Und noch viel mehr. Anreiz für eine anregende Lektüre.


WeihnachtsLetter 2010

 

Sonderausgabe_Weihnachten_2010 
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Sonderausgabe unseres OaseLetter zum Innehalten & Genießen. Wir wünschen Ihnen ein beglückend erfolg.reiches Jahr 2011.

 

 

   

Ausgabe 7 / 2010

Ausgabe 7 - September 2010 
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Was der große Denker Friedrich Nietzsche schon im 19. Jahrhundert postulierte, ist für unsere Gegenwart mehr denn je von höchst praktischer Relevanz: „Alles, was ist, hat die Tendenz, mehr werden zu wollen.“

Dieses Immer-mehr-werden-und-haben-Wollen scheint Ausdruck einer menschlich wie kulturell fest verankerten Haltung, ja SehnSuchtzu sein, gepaart mit dem Wunsch nach möglichst zeitnaher, umfassender Bedürfniserfüllung.

Gleichzeitig damit wachsen aber auch Verunsicherung und (Verlust-)Angst, verbunden mit dem Wunsch nach Sicherheit und Festhalten. Vielleicht auch, weil wir – wissend um die Endlichkeit – uns unentwegt beeilen „müssen“? Oder wie es Gorbatschow plastisch ausdrückte: „Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben.“

Was das alles etwa mit TigerGedanken, Fülle und Mangel oder more&more-Mustern zu tun hat, lesen Sie in unserem neuen OaseLetter.

 

 

 

Ausgabe 6 / 2010

Ausgabe 6 - Mai/Juni 2010 
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Dass möglichst viele Menschen für Ihre Aufgaben und Ziele „brennen“, das heißt mit Begeisterung und FeuerEifer an sie heran-gehen, ist weithin eine unbestritten wertvolle Attitüde. Zumal sie Grundlage für außerge-wöhnliche Ergebnisse und Erfolgserlebnisse ist – persönlich wie unternehmerisch.

Allerdings scheint auch hier die alte Paracelsus-Maxime „Die Dosis macht das Gift“ nichts an Gültigkeit verloren zu haben. Weil immer mehr entflammte Leistungsträger Gefahr laufen, überarbeitet und ausgebrannt in die Burnout-Falle zu tappen.

Unser neuer OaseLetter entflammen & nicht.ausbrennen greift deshalb dieses brand.aktuelle Thema auf, weil der offene Dialog darüber ein wertvoller Beitrag dafür sein kann, Risiken zu minimieren und rechtzeitige Korrekturen als Chancen zu nützen.

Mögen die Gedanken und Impulse dazu anregen, dem Thema gebührend Zeit und Raum zu geben. Damit möglichst viele (weiterhin) für ihre Aufgabe „brennen“, aber ihretwegen nicht ausbrennen.

 

 

Ausgabe 5 / 2010

 

Ausgabe 5 - März/April 2010 
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Die KarriereLeiter ist ein sonderbar Ding, könnte es in Anlehnung an Hugo von Hofmannsthals Anmerkung über die Zeit heißen. Sie hat etwas magisch Anziehendes wie Lustvolles. Gleichzeitig aber auch etwas Fragiles und mitunter Flüchtiges. Sie führt in lichte Höhen mit dünner Luft – und durch so manche Schattenpassagen. Jedenfalls verlangt sie bedachtsame Handhabe.

Unser neuer OaseLetter auf.steigen & zeitweise aus.steigen unternimmt eine – ungefährliche, aber erhellende – Reise durch den KarrierePaternoster, fragt nach den vitalen KarriereFaktoren wie besonderen Herausforderungen. Und gibt darauf mögliche Antworten.

 

 

  

Ausgabe 4 / 2010

 

Ausgabe 4 - Jänner 2010 
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 Das Knallen der Sektkorken zur Begrüßung des Neuen Jahres ist längst Schnee von gestern.
Und wie geht es Ihren Vorsätzen für 2010? Sind Sie bereits tatkräftig am Umsetzen?
Oder sind Ihre Vorsätze – unter uns gesagt – leider schon wieder in der Schublade „später“ gelandet?

Unser neuer OaseLetter loslegen & durch.halten geht auf Spurensuche nach UmsetzungsSaboteuren,
welche sich sehr oft hinter dem Wörtchen Wenn verbergen. Und wir halten Ausschau nach inspirierenden
ErfolgsGeheimnissen, begeisternden LokoMotiven und zugkräftigen inneren ZielBildern.

 

   

WeihnachtenLetter 2009

 

Sonderausgabe Weihnachten 2009
 
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Sonderausgabe unseres OaseLetters mit hoffungs.vollen und zauber.haften Gedanken zum Jahreswechsel.

 

   

Ausgabe 3 / 2009

 

Ausgabe 3 - November/Dezember 2009 
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Die Tage werden kürzer, die Bäume langsam kahl, der tief ins Tal reichende Nebel lässt uns ins Warme flüchten. Es ist die Zeit auch der inneren Einkehr, des Nachdenkens und Überdenkens. Als Unterstützung dazu haben wir unseren neuen OaseLetter einem – aus unserer Sicht – ganz essentiellen Thema gewidmet:
maß.voll & zukunfts.sicher.

Maß.voll wirtschaften und leben ist nicht gerade eine trendige Intention, wo doch das Noch-Mehr an Gewinn, an Leistung, an Konsum nahezu unvermindert im Vordergrund steht – trotz anhaltender Wirtschaftskrise.

Wir erheben nicht den Anspruch zu wissen, was denn nun das "richtige" Maß sei. Wir möchten Sie aber anregen, das für Sie gesunde Maß selbst herauszufinden.

Und wer weiß:
Vielleicht wird das MaßVolle schon in absehbarer Zeit
TrendBegriff Nr. 1.
Weil er zukunfts.sichernd ist.

 

 

 Ausgabe 2 / 2009

Ausgabe 2 - September/Oktober 2009 
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Von der Kraft des Sommers gestärkt,
widmen wir unseren aktuellen OaseLetter
einem ebensolch kraftvollen Thema:
ganzheitlich.Führen & erfolgreich.Managen.

Die immer komplexer und dynamischer werdenden Aufgaben und Prozesse verlangen nach wirklich neuen Ideen und Lösungen. Dazu braucht es Führungskräfte und ManagerInnen mit echten Visionen, welche erkennen und spüren, dass sie in ihrer Ganzheit gefordert sind.

Es braucht Führungskräfte, die im Sinne von
»Erfolg ist das, was folgt, wenn man sich folgt.« ihren inneren Impulsen vertrauen.

Es braucht ManagerInnen, die sich in immer wieder­kehrenden Mutanfällen den rasch wechselnden Herausforderungen beherzt und umsichtig stellen.

Lassen Sie sich durch die Gedanken, Impulse und Angebote unseres neuen OaseLetters inspirieren und ziehen Sie neue Spuren anstatt ausgetretenen Pfaden zu folgen.

 

 

 Ausgabe 1 / 2009

Ausgabe 1 - Juli/August 2009 
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Die erste Ausgabe unseres neuen OaseLetters widmet sich passend zur Hitze des Sommers einem ebensolch heißen Thema des Alltags:
Der Wandlungsfreudigkeit & Krisenfestigkeit.

Die aktuelle allgemeine Krise verändert unser (Wirtschafts)Leben auf sehr massive Weise. Wer oder was sich rechtzeitig und freiwillig in dieser Zeit der Veränderung selbst wandelt, bleibt selbstbestimmt, lebendig und beweglich. Kann die dabei entstehende Kraft und Dynamik für individuelle Chancen und die eigene Stärkung gut nutzen. Und wird letztlich nicht fremdbestimmt von den äußeren Umständen verbogen.

Lassen Sie sich durch die Gedanken, Impulse und Angebote unseres OaseLetters vielleicht gerade dort abholen, wo Sie im Moment in Ihrem Veränderungsprozess stehen und dahingehend inspirieren, wohin Ihr neuer Weg Sie führen soll.

 

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